2.13.2 SE/Diversidad, Stakeholders y Equipos Distribuidos

Temas:
Core

• Importancia de la diversidad e inclusión en el equipo. Sociedad, ética y la Profesión (SEP) -Communication
• Interfaz con las partes interesadas, como equipo:
  1. Gestión y otros equipos no técnicos
  2. Clientes
  3. Usuarios
• Riesgos asociados con equipos físicos, distribuidos, híbridos y virtuales, incluyendo comunicación, percepción, estructura, puntos de falla, mitigación y recuperación, etc.

Aprendizaje esperado (Learning Outcomes):
Core:

1. Promover la importancia y los beneficios que la diversidad y la inclusión aportan a un equipo de desarrollo de software [Defender]
2. Referenciar, como equipo, la importancia de, y las estrategias para interactuar con partes interesadas fuera del equipo en niveles tanto técnicos como no técnicos [Referenciar]
3. Enumerar los riesgos asociados con equipos físicos, distribuidos, híbridos y virtuales y los posibles puntos de falla y cómo mitigarlos y recuperarse/aprender de los fallos [Enumerar]