Referencias Bibliográficas: [Cardona and Lombardi, 2002,Ferreiro and Alcázar, 2009,Dianine-Havard, 2009,D'Souza, 1994]
Temas
- Definición y concepto de liderazgo.
- Principales teorías del liderazgo: transaccional, transformacional y situacional.
- Visión integral del ser humano: dimensiones corporal, afectiva y espiritual.
- Motivos de la acción humana: extrínsecos, intrínsecos y trascendentes.
- La práctica de la virtud en el ejercicio del liderazgo.
- El líder como modelo: ética y coherencia personal.
- Estilos de liderazgo y su aplicación en distintos contextos.
Aprendizaje esperado (Learning Outcomes)
- Analizar y comprender las bases teóricas del ejercicio del liderazgo [Familiarizarse].
- Asumir la actitud correcta para llevar el liderazgo a la práctica [Familiarizarse].
- Iniciar un proceso de autoconocimiento orientado a descubrir rasgos de liderazgo en sí mismo [Familiarizarse].
- Reconocer la dimensión ética del liderazgo y su impacto en el entorno personal y social [Familiarizarse].
Generado por Ernesto Cuadros-Vargas , Sociedad Peruana de Computación-Peru, basado en el modelo de la Computing Curricula de IEEE-CS/ACM
