Referencias Bibliográficas: [Cardona and Wilkinson, 2009,Huete, 2008,Cardona and Lombardi, 2002,Chinchilla and Moragas, 2007,Goleman, 2012]
Temas
- Teoría de las competencias y su aplicación al liderazgo.
- Reconocimiento e inventario de competencias personales.
- Plan de desarrollo personal: diagnóstico, metas y seguimiento.
- Modelos mentales y su influencia en el comportamiento.
- Necesidades y perfiles emocionales.
- Vicios motivacionales: identificación y superación.
- Inteligencia emocional aplicada al liderazgo.
- La toma de decisiones bajo presión y ambigüedad.
Aprendizaje esperado (Learning Outcomes)
- Conocer y desarrollar competencias de liderazgo centradas en la eficacia y el servicio [Familiarizarse].
- Reconocer las tendencias personales y grupales necesarias para el ejercicio del liderazgo [Familiarizarse].
- Elaborar un plan de desarrollo personal de competencias de liderazgo [Usar].
Generado por Ernesto Cuadros-Vargas , Sociedad Peruana de Computación-Peru, basado en el modelo de la Computing Curricula de IEEE-CS/ACM